PEOPLE FIRST.
ENSEMBLE,
NOUS POUVONS RELEVER
LE DÉFI DES
COMPÉTENCES
La création de valeur naît toujours d'une rencontre sincère entre les hommes et leur organisation.
Nous sommes entrés dans un monde qui a changé de nature et qui impose un nouveau rythme aux organisations, qu'elles soient publiques ou privées. Il faut ajouter à cela que les priorités des collaborateurs ont été chamboulées post-covid avec les sujets du sens au travail ainsi que l'engagement pour l'entreprise qui sont fortement questionnés.
Dans ce nouvel environnement VUCA (Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous), les dirigeants sont définitivement challengés pour mieux comprendre ces nouveaux défis et anticiper les mutations et les disruptions. La révolution numérique et son impact dans les business modèles ainsi que dans les processus des organisations impose davantage d'agilité.
Dès lors, mieux comprendre les attentes des collaborateurs en matière de management, de leadership, d'empowerment pour répondre à leurs besoins d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, apparaît comme essentiel pour garantir leur engagement et leur capacité à créer de la valeur pour leurs employeurs.
Forts de 21 ans d'expérience, de nos échanges avec des dirigeants, des cadres, des employés, chez DEO Conseil, nous voulons continuer à accompagner nos partenaires dans ce monde VUCA. Nous proposons une offre d'empowerment pour faire grandir les organisations en accompagnant leurs cadres dirigeants, leurs cadres et employés pour mieux appréhender ce défi des compétences du 21ème siècle :
CapSkills, se former autrement, est la nouvelle expérience que nous vous proposons pour vos stratégies d'up-skilling et de re-skilling, et ce, dans une démarche sur-mesure avec des offres modulaires en fonction de vos besoins.
Avec CapSkills, nous souhaitons relever ce défi des compétences pour vous et vos collaborateurs !
NOS
MISSIONS.
Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans leurs transformations les plus complexes, avec l'humain au centre de chaque décision.
Coaching individuel et collectif pour les leaders qui veulent transformer leur organisation.
Stratégie de transformation, conduite du changement, restructuration.
Politiques RH, gestion des talents, plans de développement.
Programmes sur mesure, séminaires, workshops pour préparer la relève.
Connecter les dirigeants aux enjeux du monde pour anticiper les mutations.
NOS
EXPERTISES.
Six domaines d'expertise complémentaires. Du diagnostic stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, nos consultants interviennent au Maroc, en Afrique et à l'international.
Alignement de la stratégie humaine avec la vision de l'entreprise pour une performance durable.
- Diagnostic organisationnel
- Politique RH sur mesure
- Transformation culturelle
Un accompagnement individuel pour révéler le potentiel et renforcer le leadership.
- Coaching exécutif
- Leadership & posture
- Prise de poste
Des programmes sur mesure pour développer les compétences et préparer demain.
- CapSkills Programmes
- Séminaires immersifs
- E-learning hybride
Accompagnement des transformations organisationnelles avec une approche humaine.
- Diagnostic du changement
- Plan de communication
- Accompagnement terrain
Évaluation des potentiels, cartographie des talents et plans de succession.
- Assessment center
- Bilan de compétences
- Plan de succession
Construction d'une culture forte et d'un environnement de travail qui engage et fidélise.
- Diagnostic culture
- Marque employeur
- Enquête engagement
CE QUI NOUS
DIFFÉRENCIE.
Des praticiens, pas des théoriciens. 20+ ans sur le terrain au Maroc, en Afrique et à l'international.
PRATICIENS
Nos consultants ont dirigé avant de conseiller.
PEOPLE FIRST
L'humain au centre de chaque décision.
INTERNATIONAL
15 pays, 3 continents, zéro frontière.
ÉVALUATION
Assessment certifié, déployé avec rigueur.
SUR MESURE
Chaque mission est unique. Zéro copier-coller.
RÉSULTATS
Indicateurs concrets, suivi post-mission.
Notre catalogue de formations & services est disponible. Programmes co-construits, expertises praticiens, impact immédiat.
↓ Télécharger le CatalogueLA FABRIK RH.
Veille permanente sur les pratiques RH mondiales et adaptation au contexte africain et proche-oriental.
Développement de frameworks et outils propriétaires testés en conditions réelles depuis plus de 20 ans.
Un réseau de 1000+ DRH, dirigeants et experts connectés et animés par DEO Conseil.
Études, tribunes, podcasts et événements pour nourrir la réflexion des décideurs.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
+200 organisations publiques et privées, au Maroc et à l'international, nous confient leurs enjeux de capital humain.
LE BLOG DEO.
Le DRH de demain : entre stratège business et architecte humain
Les directions RH traversent une mutation profonde. Face aux enjeux de transformation digitale, d'hybridation du travail et de guerre des talents, le rôle du DRH ne peut plus se limiter à une fonction support — il devient un levier de compétitivité à part entière.
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Au Maroc comme en Afrique, la compétition pour les profils qualifiés ne cesse de s'intensifier. Les entreprises qui gagnent cette bataille ne sont pas celles qui paient le plus.
Lire →Assessment center : pourquoi les grandes entreprises y reviennent
Longtemps réservé aux grands groupes, l'assessment center s'impose comme standard pour les décisions RH stratégiques — recrutement, mobilité interne, plans de succession.
Lire →Restez informé
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Assessment center : pourquoi les entreprises marocaines l'adoptent massivement
L'évaluation des talents par mise en situation devient un standard. Retour sur les bonnes pratiques et les résultats observés chez nos clients.
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